廣州獵頭公司：什么樣的人適合做獵頭？

　　廣州獵頭公司給很多人一種神秘的感覺。夾在候選人和企業之間，與企業“周旋”，與候選人“聊一聊”，選拔和評價人才，完成他們的業績，并從中獲得“高額”獎勵。聽起來很高大上有沒有？那么什么樣的人適合做獵頭？

　　1.韌性。有很多含義，包括堅持、堅持、毅力、靈活、勤奮、抗壓等等。對于獵頭這樣的高壓工作，韌性是最好的品質。

　　2.要成為一名優秀的廣州獵頭，你必須有強烈的成功欲望。終極欲望能產生終極驅動力，這是獵頭的本質特征。目標明確，動力持久，我們會盡全力實現目標。

　　3.團隊精神?，F在不再是一個單槍匹馬的時代。獵頭公司越做越大，一個人的力量非常有限。事實上，互助對于獵頭來說越來越重要。廣州獵頭顧問需要老板、助理和同事的幫助。沒有團隊精神會大大阻礙一個咨詢師的發展。

　　4.主動學習能力。廣州獵頭公司的優秀獵頭一定是學習型人才。因為大部分Case都會同時被很多獵頭競爭，這就要求你在每一步都要盡力領先一步：快速了解客戶的行業需求；快速學習行業知識；快速了解競爭對手的市場情況；快速了解工作細節和要求；快速了解與功能相關的技術細節等等。

　　天下沒有免費的午餐。這種高薪工作通常伴隨著高壓，長期做獵頭可能比較容易，但剛入行的年輕獵頭可就難多了，在KPI的重壓下苦苦掙扎。很多人進入廣州獵頭公司這個行業是出于好奇，但迫于壓力，他們別無選擇，只能離開這個行業。光鮮亮麗的外表下，通常需要非凡的努力，這就是獵頭。