佰世獵頭_案例分享 建材行業人力資源總監

廣東某建材公司，替換人力資源總監

客戶需求：

????????客戶是一家建筑材料集團公司，主營商業混凝土，年產值70個億。企業經過了多年粗放式發展，逐步占據區域混凝土市場份額，以隱約成為地區性龍頭企業。由于行業經營特性，企業在進行集團化、體系化改革過程中遇到了很多阻力，現任人力資源負責人未能勝任企業轉型所帶來的新崗位職能，需要另覓更高層次人才。

尋獵策略：

????????客戶老板是當地一個實干型企業家，經營產業已經20多年，作風文件，用人保守。對人選需求偏向女性，善于溝通、具有較強的交際手腕。

????????一、大型企業人力資源總監、經理，10年以上工作經驗。

????????二、熟悉人力資源個模塊工作，善于搭建體系。

? ? ? ? 三、善于處理多部門之間的問題，從人力資源角度協調業務模塊的沖突。

推薦/面試：

????????推薦人選A：來自湖北，42歲，某智能制造企業人力資源總監、總經辦主任，性格外向，具有很強的交際能力，善于招聘。

決斷/談判：

? ? ? ? 人選來自佰世團隊強大的人脈圈資源，圈內對該人選的評價很好。通過第一輪面試，企業老板非常認可，當場錄用

綜合年薪：

? ? ? ? 40萬+年終分紅

服務跟進：

????????人選入職后運作一切順利。