佰世獵頭_案例分享 機電企業HRD

廣東某機械制造企業，秘密尋獵HRD

客戶需求：

????????客戶是一家高科技機械制造企業，年產值10個億，IPO籌備中。為提升企業整體人員的水平，企業老板決定尋覓一位具有上市企業背景、體系化管理經驗的人力資源部負責人。

尋獵策略：

????????客戶老板是當地一個實干型企業家，旗下有多家企業，用人觀念先進而有魄力，敢于啟用職業經理人。該企業在行業內屬于高增長性企業，市場前景好。目前企業內部大多是創業期的老員工，業務能力強，但缺乏管理素養，該崗位的人選需要具備大企業體系化建設的經驗，并具有較好的執行能力落實。

????????一、大型企業或上市企業人力資源總監，10年以上工作經驗。

????????二、熟悉人力資源個模塊工作，善于搭建體系。

? ? ? ? 三、具有較強的親和力、執行能力，能快速協調各部門，落實公司計劃。

推薦/面試：

????????推薦人選A：來自湖北，37歲，某大型化工企業人力資源總監，性格穩重，具有很強的體系化管理經驗，曾參與主持企業IPO改制，股權激勵等項目。

? ? ? ? 推薦人選B：來自遼寧，40歲，某集團企業人力資源總監，曾在華為體系任職，熟悉體系化管理，具有親和力、執行力，一級人力資源師。

決斷/談判：

????????委托方對兩個人選都很滿意，最終選擇了人選B。

綜合年薪：

? ? ? ? 70萬+年終分紅+期權

服務跟進：

????????人選入職后運作一切順利。